Pengalaman Tes Management Trainee PT. Lion Superindo :)

oke... tahapan tes di Superindo ini merupakan yang paling asyik, karena sangat singkat, yaitu 2 hari !! Bandingkan dengan tahapan tes di bank sebelah, yang sampai 5 bulan hehe :v superindo ini merupakan milik dari delhaize group ( kalo ga salah belgia) dengan kepemilikan 51% dan 49% nya milik Salim group.m

Retail Management Trainee ini merupaka future leader program yang dimiliki superindo untuk nantinya menjadi Manager di toko. jenjang karirnya pun sengat jelas, setelah menjadi manager toko akan ada kesempatan yang sangat terbuka untuk menjadi area manager.

okey, tahapannya seperti ini:

1. tahap pertama - wawancara awal (day 1st)
   sebelum mulai wawancara, ada tes mata dulu, untuk melihat apakah kita buta warna atau tidak. wawancara ini dilakukan dengan singkat dengan mbak HRD nya yang cakep ituh, kira-kira 5 menitan. intinya sih, apa motivasi kita untuk bekerja di Superindo.
2. tahap kedua - psikotes (day 1st)
   setelah diumumkan lolos beberapa saat setelah interview awal, aku langsung menjalani psikotest. psikotestnya juga cukup simple, gak ada tes hitungan, logika, verbal ataupun memori, tetapi hanya tes gambar, kalo ga salah Wartegg test dan Draw a man serta ada tes kepribadiannya.
   
   dan langsung diumumkan pada hari itu juga, untuk melakukan tahap selanjutnya besok. wow besok !
3. tahap ketiga - Focus Group Discussion (day 2nd)
   sebelum tahap ketiga, ada presentasi dari manajer HRDnya segala sesuatu tentang superindo.
   oke, di tahap ini aku paling sering gagal, tapi dibalik kegagalan-kegagalan tersebut aku memetik banyak ilmu dan hikmah. Kali ini aku berhasil hehe. gw masih inget, waktu itu jadi playmaker nya waktu berjalannya FGD. gw berhasil mencuri beberapa peran :D. intinya sih kalo FGD harus bisa melihat kesempatan untuk menjadi playmaker, chancenya besar. sewaktu fgd terdapat sebuah kasus yang harus kita pecahkan
4. tahap keempat - User Interview (day 2nd)
   interview user ini dilakukan dengan 2 orang, 1 usernya dan 1 nya mbak HRD yang melakukan interview awal. pada tahap ini yang diuji adalah keyakinan dan potensi kita untuk bekerja di superindo. Alhamdulillah, sewaktu itu gw gak grogi, lancar, dan meyakinkan saat menjawab pertanyaan2 dari usernya, hehe. terutama yang terberat adalah ketika kita akan bekerja shifting time, yang pastinya akan hampir selalu masuk kerja pada saat weekend dan hari libur nasional. oke masuk akal, karena superindo kan paling ramai saat liburan.
   
   setelah selesai, aku disuruh menunggu diluar ruangan dan akan segera diumumkan hasilnya. dannnnnnn, ternyata lulus bersama dengan 9 teman yang lain, dikit juga ya yg lolos !!! hehe Alhamdulillah.
   
   
   keesokan harinya kami, peserta MT rekrutmen dari jakarta dan bandung akan digabung untuk dilakukan pengarahan dan kontrak. setelah itu ada in clas training selama 3 hari, sebelum melakukan orientasi selama sebulan di toko. ya, langsung terjun ke toko :D

oke, selama sebulan masa orientasi ini, gw banyak belajar di toko. terutama di bagian kasir. seru banget di kasir ini, tapi kadang bikin grogi dan kesel juga, kalo ada costumer yang bawel banget ! wkwkw :v

skip skip.. pada akhirnya ketika masa orientasi hampir selesai, harus membaut keputusan untuk lanjut atau tidak. kerja di superindo sangat menyenangkan, asyik, seru, lingkungannya sangat menyenangkan, tapi gw harus mengambil keputusan yang berat, untuk tidak melanjutkan :(
mohon maaf ya superindo, terima kasih atas segala ilmu dan pengalamannya. tapi kalo supermarket, pastinya superindo !

Superindo apa kabar ???
Luar biasa !!

hahaha...
kira-kira seperti itu aja sharing2nya. semoga bermanfaat !